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工资和社保可以分别在两家单位发放和缴纳吗？这种做法是可以的，但是这个所谓的两家单位之间必须要有某种联系，也就是说他们是属于同一家集团公司的，那么这样的方式也是可以的，但是如果说这两家工作单位并不是属于同一家公司，也没有任何的隶属关系，那么很明显就是不可以的。

一般情况下你跟哪一家工作单位签订劳动合同，那么就跟签订劳动合同的这个工作单位来正常的缴纳社保并且发放公司待遇，那么它要形成一个统一的这种模式，才符合社保税改和缴纳社保的要求。

如果说你并没有跟这家工作单位签订合同，而是通过另外一家工作单位来给你发放工资待遇和这个缴纳社保待遇的情形，并且另外这一家工作单位和你所在的工作单位是没有任何的隶属关系那么很明显，就不符合劳动合同法的规定了，所以说这种情况是不可以的，但是如果两家单位之间是同属于同一家集团公司的话，那么是没有关系的。

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