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单位给办社保10多年才知道让单位补交，单位没有钱为理由不交该怎么办呢？这种情况很明显是行不通的，作为一个工作单位来讲，正常的给员工交纳相应的社保和发放工资待遇是企业单位应尽的责任和义务，如果说单位明确拒绝不交，那么首先我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议。

由劳动监察大队出面来解决这个问题，那么如果情况属实的话，他会按照限定的期限之内要求企业单位来进行补交，如果说在期限之内没有完全补交的话，这种情况下我们可以直接申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来出具劳动仲裁，结果这样的劳动仲裁结果是具备法律效力的。

当然有些工作单位拒不执行劳动仲裁结果的话，那么我们可以提供这样的劳动仲裁机构，直接通过人民法院诉讼的方式来解决这个争议，当然诉讼的方式已经是属于最高形式了，作为工作单位来讲必须要无条件的执行，如果说不执行的话，可能法律强制执行的后果，对于一个企业单位来说是得不偿失的。

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