国有企业退休人员实行社会化管理后，保障待遇能按时足额享受吗？
作者： 昆明财税服务平台
这也是大势所趋，未来不论是民营企业退休的，还是国有企业退休的以及机关事业单位退休的，最终都要归社区管理。也就是说全部统一进入社会化管理，而非过去的由单位进行管理。其实我们现在看一看，除了机关事业单位还有单位来管理，剩下其他性质的企业，在退休后不都是社区管理吗？
那么这与过去有什么不同呢？其实还是有着很大的不同的。如果过去由单位进行退休中管理的，还可以享受到单位针对退休职工的一些个性化的待遇，以及使用单位的一些资源提升退休待遇。那么这些未来将都没有了。也就是说未来再也没有所谓的单位，在退休后，专门还设立一个部门，负责本单位退休员工的事宜，包括解决问题，包括组织活动、发放东西等等。
其实转入社区进行社会化管理也是一件好事，所有退休人员全部平等了，社区出台啥福利保障措施，那么所有退休人士都能享受到，否则也都没有。另外退休后需要办的事来还非常之快，也非常专业，反而在单位可能效率低，拖的时间长。那么我们看看社会的管理都负责哪些事情呢？基本上所有退休人士涉及的事物都负责的。
1.配合社保部门一起，做好确保养老金按时足额发放以及养老金调整工作，保障退休人员基本生活。
2.开辟专业服务点，为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
3.协助社保险机构进行领取养老金资格认证,跟踪了解生存状况。
4.协助流程，帮助死亡退休人员的家属申请丧葬费。
5.集中管理退休人员的人事档案，组织党员开展党组织活动。
6.建立企业退休人员健康档案，提供方便的医疗、护理和康复服务。现在有的社区还提供社区养老服务，以及一些义工服务。
7.组织退休人员开展文化体育健身活动。
这么一总结大家都看到，也就是说社区会将退休人士之后所有的工作都包揽了过来。社区将变成退休人士联系最紧密的场所。其实这也是对的，因为平时活动在社区，什么事在社区最方便。
而且我们仔细想想，过去一个单位不但要开展工作，而且还要承担所有的退休和职工家属的各项事务解决，负担多重啊。现在可以轻装上阵，将这些事宜全部交付给社区，这也是一次大大的减负，相信所有的退休人士也能理解。
很多人退休之后，其实是不喜欢再去原单位的。交给社区不是一举两得吗？
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