对于延迟退休你是赞同还是反对呢？为什么？
作者： 昆明财税服务平台
每人所在的阶层不同，对于这件事的态度是截然相反的。对于在国企和国家公务事业单位工作的普通人士来讲，是否延迟退休对自己影响不大。基本上在工作相对轻松，如果能多拿一年工资就多拿一年，如果拿不了就回家退休。但对于民营企业员工来说，这是一件坏事。按照正常年龄退休，如果老板需要，那么还可以返聘拿着工资拿着养老金，如果老板不需要，那就回家拿养老金。现在延迟退休了，只能拿一份了。
当然大多数普通民众的想法还是早退休，尤其是下岗职工，都盼着按年龄退休之后可以拿到养老金补贴加入生活。但对于有些干的正欢的人士来说，永远不退休才对呢，恨不得还要再向上天借500年。早退休对于个人利益好处大于坏处，晚退休对于国家社保制度，肯定是件大大的好事。
我国退休制度是1951年国家制定的，当时我们是学习了前苏联的劳工制度，其中规定了，男60岁，女干部55岁，普通女职工50岁。之后经过历史慢慢演变，在人社部最新2017延迟退休年龄时间表方案中，三类人可能为延迟退休改革的先行者，但是截止目前还没有正式发布通知。
1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)等。
延迟退休站在国家社保角度，最简单的解释其实就是养老金发放要推迟1-5年，而且社保养老金缴存要多1~5年。想一想这相当于就争取出来了10年的养老金金额，。这样就可以解决我国目前社保基金未来是否能够正常运转的困扰。
从客观角度，一方面我们的寿命延长了，从70年前的平均寿命46岁已经延长到了近80岁，另一方面我国的老龄化是不可逆转的来临了，劳动力会出现一定的短缺。如果延迟退休确实可以解决劳动力问题，基本上大多数人的身体也能支撑住。但是是否就应该出延迟退休政策呢？
至今国家还没有出具体通知，说明在这件事上还是非常慎重的。同时我国养老制度从双轨制进行并轨，如果能如期完成，并且改变退休后养老金差距过大的现象。那么推迟延迟养老可能就更加容易通过，否则这引发的争议还在持续。
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