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女性灵活就业人员，该提前50岁退休，还是延迟到55岁退休？首先作为女性的灵活就业人员，那么是有明确的规定，要到55岁才能够办理退休。当然如果自己符合自己曾经在工作单位工作，并且工作年限达到10周年以上，个别地区规定是15周年以上，并且自己是属于女性工人身份，那么确实是可以选择50岁退休，所以说我们首先要看的是自己符不符合50岁退休的条件。

也就是说你有没有在企业单位工作过，如果说你从建立基本养老保险账户一直到退休都是按着灵活就业的方式来缴纳的，那么这种情况下实际上你就不符合50岁办理退休的条件，因为作为灵活就业的女性只能够到55岁退休，而且相关规定也是明确这样要求的。但如果说你在企业单位工作了10年或者15年，是因为某种原因自己下岗以后才按照灵活就业的方式缴费的，并且自己确实是属于女性工人身份，那么是可以50岁办理退休。

如果说自己符合50岁办理退休的条件，我个人建议你一定要第一时间50岁办理退休，没有必要延迟到55岁。因为本身作为灵活就业的个人，那么你自己是全额承担所有的缴费金额，所以说相对来说压力还是比较大的一年，我认为你的支出都应该在1万多块钱以上，并且你的这个工作可能相对来说并不是很稳定，因为你毕竟按着灵活作业的方式缴费，所以说没有一个固定的工作，单位没有固定的收入，那么提前退休，对于你个人来说，减少你的经济压力，同时可以提前享受到养老金，都能够垫定一个很好的基础。

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