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为什么现在的人越来越重视五险一金了？这个问题是不言而喻，与其这样说不如说现在的人，更加重视维护自身的合法权益。我本人就是从事企业单位人力资源管理的，虽然说不经历招聘的环节，但是我深知我们单位的招聘专员在招聘的过程中就遇到过，有相当一部分的求职者，至少占比在一半以上的求职者就询问我们企业单位是否拥有五险一金，那么这也足以说明，现在的应聘者越来越重视自身的合法权益。

当然作为一个正规企业单位来讲，缴纳五险一金这是无可厚非的，因为毕竟是劳动合同法和社会保险法的明确规定，当一个企业单位和自己的员工，建立了劳动合同关系之后，必须要依法承担相应的社保交纳，同时作为员工来讲，那么也可以依法享受到相应的待遇。但是确实在社会当中有相当一部分的企业，尤其是一些小微企业，私营企业创业型企业，为了降低自己的用工成本，不给员工交纳五险一金的情形依然是存在的。

所以正因为有这样的企业存在，那么导致有一部分员工比较的重视自己五险一金的问题，那么首先在应聘的过程中，要看这个企业单位有没有五险一金，那么通过来评判有没有五险一金来衡量这个企业单位正规不正规，稳定不稳定。这也是一种比较好的方式，其实也能够说明一个好的企业单位有没有五险一金，所以说以这样的方式去寻找工作，也不失为是非常合适的办法。

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