前两天我们这里有个民办学校招聘骨干教师，省教学能手年薪30万以上，市教学能手年薪20万以上，工资是公办教师的四五倍，不仅如此，还解决编制，解决孩子上学问题。

当时有同事说你去吧！我说我没有那个勇气，如果我在县城高中工作，我就辞职去了！而事实上，民办中学的很多老师都是从县城招聘的骨干教师。

其实，去不去，主要看性价比，如果性价比高，就去。反之，就不去。

去了有什么好处？首先是收入高，这是肯定的，在公办学校，完全按照职称发工资，绩效工资体现有限，各种补贴不敢发，基本上都是无偿加班。而在私立学校，一切都以金钱来刺激和评价老师，能力强，干活多的多发，其他的少发，但是普遍比当地公办高中要高，否则怎么吸引优秀老师？此外，私立学校在衣食住行方面都有很多优惠条件。

其次就是为了孩子的上学和成长环境！这也是很多老师辞职去民办的重要原因，一个层次的教育有一个层次的水平，县城的教育无法和市区相比的。

最后就是提升生活品质！在市里和县城，生活品质是不一样的，如果能有一份不错的工资，生活品质能够有不小的提升。

当然，辞职去民办学校，弊端则很明显！

最主要的就是编制问题！私立学校没有编制，就没有保障，当老师，编制很重要。这个时候一定要综合评估这个学校的情况，看看是真正办教育还是为了融资，如果学校倒闭了，老师就倒霉了。当然，如果民办学校能解决编制问题，就再好不过了。

其次就是要考虑自己的身体和能力！私立学校的每一分钱都和绩效挂钩，随着年龄的增加和精力的下降，教学成绩下降，收入也就会下降，身体如果不好，也不建议去。

最后就是家属的工作问题，看看能不能给解决这个问题，有的老师虽然个人工资待遇高了，但是长期两地分居或者牺牲家属的事业，也是不值得。

所以，要综合考虑，如果能解决编制，可以优先考虑，如果不能解决，就要综合上述条件，谨慎选择。

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