问题 ：校方对教师到了45—50岁时，减少课时，降低工资的做法对吗？
回答：
题主说的这种情况不带有普遍性。
师资比较紧张的学校，别说是45 ，50。就是55， 60也不会让你少教课。[捂脸][捂脸][捂脸]
如果一所学校，师资力量比较富裕，年轻老师又比较多。那么45 、50岁的老师少教一些课是很正常的。
年轻人精力旺盛，让他们多教一些课也是合情合理的事。况且大多刚刚走上工作岗位。给他们压担子，让他们多教一些课也是对他们必要的锻炼。这样做的同时也相应的提高了年轻老师的课时补贴和绩效工资，他们的收入也就多了一些。
人岁数大了，精力比起年轻人肯定欠缺一些，让这些老同志少教一些课，是领导对他们的关爱，他们便可以利用这种关爱休养生息，让自己过得快乐一点。
课教的少了，课时补贴当然会拿的少一点，这是很正常的事。至于题主说的课教的少了，工资少了，这种情况基本是不可能的。因为老师的工资基本是一个定数，按照一定的级别按月发给。老师教课少了，所产生的绩效当然会少一些，少拿点绩效工资也是理所当然的。
所以老教师少教些课，少拿点儿绩效工资和课时补贴是再正常不过的事了，这种做法没有什么不对的地方。
- 发表于 2022-03-21 11:51
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