县管校聘，教师的选择权还是有一些的。

不过有点窄。

好比一位家长带着孩子去买铅笔。优秀的家长会给学生一些选择权：孩子，你是要外表是红颜色的铅笔，还是外表是蓝颜色的铅笔呢？孩子只能在红蓝两种外表颜色上做出挑选。以此来满足自己可以自由选择的那点小小的权利。

如果是学生想要在红芯儿的，蓝芯儿的或者黑芯的这些方面做出选择，那几乎是不可能的，因为家长没有给他这方面的权利。

同样道理，在县管校聘过程中，老师可以选择教语文教数学还是教英语…… 选择愿不愿意当班主任，愿不愿意当管理员？愿不愿意做后勤工作……老师只能根据选聘表上规定的项目，来行使自己选择的权利并满足自己向往岗位的愿望。

如果老师在县管校聘的过程中。想跨校选择被什么样的校长所领导，几乎是不可能的事。

因为选聘的过程不会给老师没定这些选项。况且这些选项如果真的出现的话，县管校聘工作就会变得非常地麻烦，非常的不具有可操作性。老师想要通过县管校聘实现调入其他学校的目的基本上是会落空的。

不过，老师想要离开自己所在的学校，调入其他学校工作，可以有以下的几个办法：

一，工作能力特别强，工作成绩特别优秀。上级主管领导有可能会主动地把你调整到更优秀的或者是上一级学校去工作。

二，在在县管校聘之前可以与上级主管领导进行沟通。谈谈自己的想法和看法以及自己的要求，领导会酌情考虑你的问题。条件适宜的情况下，可以调入其它学校工作。

三，如果你所在的学校教职工人数比较富裕，你在平时的工作中所表现出的工作能力和工作业绩都比较低下，就有可能在本校选聘的过程中落选。你就会被调剂到条件和教学质量都比较差的其他学校去。

一位老师首先要做好自己的本职工作，有了较强的工作能力和优秀的业绩表现，才有可能实现自己所期望的异地工作的愿望。