中科院合肥研究院近百人集体辞职,为什么?你如何看待?
作者: 昆明财税服务平台
实际上可能也很简单,这90多人也基本上都是名校博士毕业,集体辞职可能就是想找一个更好的地方去干了。现在的中科院合肥物质研究院核研究所可能也没有前些年项目多,效益好,这样集体辞职可能也算是正常的事情了。
核研究所这些年项目减少从公开的媒体报道来看,这几年核研究所的项目是越来越少了。而前些年核研究所项目多的时候,人员最高达到了将近500人,到这两年可能是项目少了一些,因此,这几年人数都在减少,等到6月份这90人集体辞职以后,大概核研究所也就只剩下100人出头了。
这几年,核研究所可能并没有能够争取来更多的研究项目,这样可能科研资金投入就会减少不少,有些科研人员可能就没有多少活干了,这样可能科研人员的奖金收入可能就会下降,有些科研人员可能就会想着离开了。
可能是被挖走的根据核研究所内部回应,说这些研究人员是被挖走的。这样的说法也是可能的,合肥核研究所里面的人才基本上都是国内顶尖名校毕业的博士,很多都是中科大的博士,可以说科研能力是非常强的。
而且这些博士基本上也都是刚毕业没几年,正是30左右的年龄,正是向上奋斗的时候,如果核研究所科研项目在国内国际比较顶尖的话,这些人才也有可能被一些其他企业高薪挖走继续做科研。
因此,这些科研人员也有可能是被高薪挖走的。
究其根本,可能还是待遇问题辞职的根本可能还是待遇问题。核研究所的工资待遇还是不错的,基本上中规中矩,这些科研人员年龄大多在30岁左右,在核研究所能够拿到月薪1万多,可能大部分有事业编制,还能够分福利房。这样的待遇对于普通人来说,可能还是相当不错的,但是对于国内名校毕业的博士来说,如果横向对比,这样的待遇可能就稍微有点低了。
如果这些博士能够做一些国内国际顶尖的科学研究的话,那么可能出去以后,就有可能赚到年薪几十万,甚至更多,那么在核研究所的待遇相对来说就有点低了。
现在我国有很多公司工资待遇是很高的,比如华为公司平均工资能够达到70多万一年,阿里巴巴和腾讯平均工资也能够达到70万左右。
因此,辞职的根本可能还是待遇问题。
结论综上所述,中科院合肥核研究所90多人辞职的原因可能也很简单,可能就是待遇问题,这两年核研究所项目较少,可能奖金会减少,还有就是外边可能有人高薪聘请,这样这些科研人员可能就辞职了。