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据合肥市2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报数据计算，合肥市2018年离退休人员养老金平均标准为2643.5元，按照2019年养老金涨幅5%，2019年合肥市养老金平均水平应该在2780元左右。所以，2020年合肥市企退人员养老金平均上涨大概在140元左右。

2020年合肥市的养老金调整政策统一按照安徽省7月8日公布的皖人社发〔2020〕13号《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》执行（具体方案如下表）。

我们通过养老金不同标准的几个代表性案例来看看企退人员不同待遇各补发多少钱，涨幅多大？

• 案例一

某企业退休61岁许叔叔，缴费年限15年，2019年养老金标准为1250元，今年能涨多少钱呢？经过计算，每月可以补发87.5元，调整后养老金标准为1337.5元，增幅7%。

其中，定额调整：45元；
与缴费年限挂钩调整：2*15=30元
与养老金水平挂钩调整：1250*1%=12.5元

• 案例二

某企业退休69岁张阿姨，缴费年限26年，2019年养老金标准为2780元，今年能涨多少钱呢？经过计算，每月可以补发124.8元，调整后养老金为2904.8元，涨幅4.49%。

其中，定额调整：45元；
与缴费年限挂钩调整：2*26=52元
与养老金水平挂钩调整：2780*1%=27.8元

• 案例三

某企业退休81岁宋叔叔，缴费年限42年，2019年养老金为5560元，今年能涨多少钱呢？经过计算，每月可以补发204.6元，调整后养老金为5764.6元，涨幅3.68%。

其中，定额调整：45元；
与缴费年限挂钩调整：2*42=84元
与养老金水平挂钩调整：5560*1%=55.6元

高龄倾斜调整：280-260=20元（去年标准260元，今年补差）

以上三个案例基本代表了不同退休待遇的2020年调整情况，从中我们可以看出，退休待遇低的涨得少，但涨幅却超过5%的平均增幅；而退休待遇高的涨得多，但涨幅低于平均涨幅。

实际合肥的这个养老金调整情况，也正是近几年国家养老金调整政策的客观反映。

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