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这个就是围城，城外的想进来，而城内的想出去。

中科院90多人辞职，好多人是辞掉了事业编制，这些确实是挺令人惋惜的。但是实际上可能中科院90多人辞职，虽然没有了事业编制，但是可能有更多的发展机遇，而且可能工资翻了几倍，这样可能也是合适的。

事业编制很稳定，但是可能待遇还是不算高。一般来说，事业编制是比较稳定的，能够做到旱涝保收，但是实际上的待遇可能也就是每个月1万元左右的收入，这样的收入对于普通人来说可能是比较满意的，但是对于一些掌握了核心技术的博士等科学家来说，就不见得非常满意了。

现在每个月1万元左右的收入，虽然也能够过上比较好的生活。但是对于这些博士等科研人才来说，可能连大一点的商品房都很难买起，这样的话，对这些科研人才来说也是一个比较无奈的事情。

因此，整体上来说，事业编制待遇很稳定，但还是不算高。

一般来说，辞职的原因中，发展机会和待遇是重要的考虑因素。对于30岁左右的博士科研人才来说，发展机遇和待遇都是非常重要的。

30而立，但是好多博士30岁才毕业，正是搞科研发展的黄金年龄，肯定会优先考虑发展机遇和待遇的。

对于一个科研人员来说，如果事业编制给1万元一个月，而出去就能够拿到3万多，甚至更高一个月，而且能够干自己喜欢的事情，能够做出更大的成果，那么肯定会毫不犹豫的放弃编制去做这些事情的。

因此，辞职的原因中，可能发展机遇和待遇是一个重要的考虑因素。

综上所述，这个就是围城，对于30岁左右的博士科研人才来说，发展机遇和待遇都是非常重要的。如果能够干自己喜欢的事情，而且还能够获得更高的工资待遇，那么科研人员可能也会放弃编制的。