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自己交社保的必须先了解的一些事项

个人自己交社保，有两种选择。一种是叫做灵活就业人员社保的方式参保。另一种是参加城乡居民养老和医疗保险。

灵活就业人员社保可以包括基本养老和基本医疗法两种保险，这两种保险跟企业参加的基本养老和基本医疗保险是完全一致的。

个人缴纳社保和企业代缴社保的不同点也有好多。

首先，险种的不同。职工缴纳的保险是国家强制力要求缴纳的，包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大项。

灵活就业人员保险一般包括基本养老保险和医疗保险。多数地区的灵活就业人员可以选择只交养老保险，医疗保险通过参加城乡居民医疗保险作为代替，降低缴费负担。

第二，负担的不同。其实我们交费的钱数都是由缴费基数乘以缴费比例，缴费基数都是按照国家的上下限确定的，最高不超过社平缴费基数的300%，最低不低于社平缴费基数的60%。

具体的缴费比例全国上下，可是差距很大。主要还是由于我们的保险基金，主要是地方统筹，各地根据当地的养老保险基金收支情况，确定了一些缴费比例。比如深圳市对于外地户口，按照13%的企业负担部分缴费，本地户口14%。青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。全国要求最高缴费比例不得超过20%，加上职工自己承担的8%，就是28%。

灵活就业人员的养老保险缴费比例，国家一般都比较照顾，多数地区是按照综合20%缴费，相当于自己承担企业缴费部分比例是12%。杭州市更是优惠，只是缴纳18%。

第三，政策补贴不同。灵活就业人员缴纳社保，国家也清楚他们的负担很重，一般会给予照顾和补贴。

比较普遍适用的是创业补贴政策和灵活就业人员保险补贴政策。青岛市灵活就业人员，如果有固定的场所开展经营活动，可以申请一次性创业补贴1万元，保证两年正常经营就可以，相当于一年5000元。

灵活就业人员补贴政策全国各地都有，主要是针对灵活就业人员中的就业困难人员，国家会给予50%到66%的社保优惠。通过补贴的方式发放给个人。青岛市最高500元，按照2018年最低缴费基数单交养老的方式，个人每月缴纳养老保险637元，政府补贴425元，实际个人每月承担212元。

其实对于企业的照顾政策更多，不过不是发放给个人，而是发放给单位了。一般就是单位招用就业困难人员社保补贴和岗位开发补贴等等。

第四，个别退休年龄不同。灵活就业人员的身份比较尴尬，原因在于1978年关于工人退休退职的暂行规定里边，根本就没有灵活就业人员这一身份。

后期2001年原国家劳动部确定女性灵活就业人员退休年龄是55岁，企业工人退休年龄是50岁。男性都是60岁都没有争议。不过，四川、青海、青岛等地女性灵活就业人员仍然是50岁退休。

所以，如果我们是以灵活就业人员身份退休的话，可能会遇到延迟五年的情况。

有这么些不同点，我们应当综合来看，结合个人的实际情况，选择更适合自己的保险才是稳妥的。

最后提醒一下大家，虚构社保关系骗取社保的行为属于违法行为，现在查处的少，不代表以后不查处。找单位代挂保险，还需要三思而行。