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社保部门不批准退休当然是我们不符合退休条件了。

符合退休条件的最大可能就是社保缴费不满15年，根据《社会保险法》的规定，办理退休的条件是到达法定退休年龄，同时社会保险缴费累计满15年。

当然我们也有一些特殊情况，比如档案材料不全或者不应该在当地办理退休的情况。

由于办不了退休，按照国家规定应当继续缴纳社保，直至退休为止。可是，我们的劳动保障法律法规反而成了有关问题的障碍。

劳动合同法规定，职工领取养老金是劳动关系终止。但是劳动合同法实施条例里又明确规定，职工到达法定退休年龄后，劳动关系终止。

也就是说，我们到达法定退休年龄，企业就没有义务给我们缴纳社保，并保持劳动关系了。企业为劳动者办理终止劳动关系手续，也不需要支付任何经济补偿金。

劳动关系终止后，用人单位自然不会要求劳动者提供劳动，也就停发劳动者工资了。

在这种情况下，剩余的唯一办法就是职工自己参加灵活就业人员保险，继续缴纳社会保险费。

同样的问题仍然存在，如果超过退休年龄，我们也无法再享受就业困难灵活就业人员社会保险补贴了。

一方面希望有关政策进行完善。允许企业参保超出退休年龄的老人，比如60岁以上的老年人，最起码应当放开缴费不满15年的人群。即使超过退休年龄没有办理退休的话，也应当享受就业困难人员补贴。这样能够有效降低他们的负担。

另一方面希望各位参保人员，尤其是年轻的，千万不要等到临近退休了再去参保，一定要提前决定，提前缴费满15年。否则耽误了退休，也很有很大一部分原因是自己责任。

最后，而是希望所有的人都能有一份职工养老保险待遇，尽管还有接近6亿人劳动者没有纳入到养老保险待遇中来。希望他们有条件的人员能够积极参保。