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办退休没有档案非常头疼，要注意分情况处理。

我们的职工档案反映的是我们人一生的经历尤其是我们的就业经历，会跟我们的社保缴费记录一致，这样我们才可以办理退休手续。

如果我们的档案记载跟我们的社保缴费记录不一致的话，那社保是退休审核人员就要提出问号了。会不会是假的啊？会不会是冒名顶替？而且由于过去我们的社保交费记录都是纸质档案记载，录入社保系统的时候，很容易出现张冠李戴的情况，所以查看职工档案也是迫不得已。

另外，职工档案还有一个更重要的作用就是老职工的视同缴费年限认定。国有企业固定工、复退军人、上山下乡知青、机关事业单位转入企业的人员，都是有视同缴费年限的。如果我们没有档案材料，仅凭自己用嘴说，是不作为证据的。

什么情况下可以用不到职工档案办退休呢？基本来讲，就是参加灵活就业人员缴费的人群了。

灵活就业人员参保人群，他们的就业是没有正规渠道限制的，主要是通过社保部门指定的机构进行代扣代缴，也生不成所谓的职工档案材料。于是，很多地区对于灵活就业人员办理退休，都是直接审核身份证和社保系统中的缴费记录，根据缴费记录计算退休年限就可以了。毕竟现在的银行系统和社保缴费记录都非常靠谱。

比如上海市灵活就业人员办理退休需要提供的材料，只有居民身份证、就业失业登记证、本人照片和相应的银行卡或者计划生育奖励申请材料等等，没有所谓的职工档案了。

其实，随着我们国家就业系统的不断完善，现在年轻人入职越来越简单，很多信息记录都在电脑系统中储备了，也就不需要档案材料了。

现在唯一的问题是，我们的社保就业系统还没有实现跨省跨市信息沟通，所以如果我们社保关系转移的话，就需要纸质档案材料了。如果没有相应的档案材料，查不到相应信息，也是不会认可相应的社保缴费记录的。

所以，随着时代的发展，社保信息系统全国统筹的壁垒打通，最终我们的纸质就业材料，将会逐步退出历史的舞台。