工龄三十一年，而年龄离退休年龄还差8、9年，提前退休后，待遇如何？
作者： 昆明财税服务平台
提前退休的条件是什么？
目前，我们国家企业工人能够提前退休的条件主要有两种：第一从事特殊工种满足相应的年限，可以男同志55岁、女45岁退休。
第二，失去劳动能力，可以男同志50岁、女同志45岁退休。实际上，你要失去劳动能力，在此年龄之前也可以办理退职手续，跟退休差不多的。
一些30年工龄可以退休、距离退休不足5年可以退休等条件，多数人是不能按照这些条件退休的。
提前退休能够损失什么？提前退休一般会损失养老金待遇水平。工龄31年，提前8~9年退休，我们要使用退休上年度的社会平均工资计算养老金待遇。
如果我们正常退休年龄的话，一样是用退休上年度社会平均工资计算养老金待遇。可是由于退休时间的不同，社会平均工资不一样。
按照现在的模式，我们正常缴费退休年龄，由于社会平均工资比较高，所以拿的养老金会比提前退休要高一些。
个人账户养老金，由于个人账户计发月数随着年龄变大而逐步减小，这样退休越晚，个人账户养老金就会越高。
比如个人账户同样5万元，50岁退休可以领取256元的个人账户养老金，60岁退休可以领取360元。
利益最大化的情况是什么？但实际上早退休也有早退休的好。那就是可以早拿养老金，而且养老金年年增长。
过去10多年，我们的工资一直在高速增长，速度在10%~15%。但是，我们的养老金也在高速增长，不过近三年来增长速度明显下降，分别降到了6.5%，5.5%和5%。一方面由于我们的养老保险基数现在已经很高了，也是发现高速增长是不可持续的。会造成一种早点退休增加养老金，反而比晚点退休继续缴费拿到的养老金要高。国家将会通过制度约束，彻底消除这种不合理现象。
不过即使未来我们退休养老金比现在高很多，我们毕竟晚拿好几年的养老金，从养老金总量上讲是不划算的。而且人生会有很多意外，如果确实失去劳动能力了，又强制不退休，很有可能就领不成养老金，而且生活也很困难。
所以，我们国家的养老保险制度是为了照顾弱势群体的，如果你失去劳动能力，无论什么时候，只要你养老保险交满15年，国家都会给你一份稳定的保障。只要能办退休，当然是办理退休划算。
