如何人性化的解决企业下岗职工的生活等问题？
作者： 昆明财税服务平台
从90年代经济体制改革以来，下岗失业职工一直都是政府关注的对象。
政府先后出台了失业保险条例、就业促进法等一系列法律法规，对于失业下岗职工的生活保障，设立了一定的制度。
首先，下岗失业职工都是非个人意愿失业的。
失业保险交费满一年，就可以领取一个月的失业金待遇。2020年之前，国家将把失业金待遇提高到最低工资的90%。
领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险，2017年国家失业保险条例修订征求意见稿提出拟为领取失业金人员代缴基本养老保险，这又是一个好政策。
失业保险金最长可以领取两年，两年时间个人通过提升职业技能，或者自己创业应当会有一定稳定的收入了。
第二，失去劳动能力，可以办理提前退休。按照我们国家关于退休年龄的规定，失去劳动能力女同志45岁，男同志50岁就可以办理退休手续。前提是养老保险交费满15年，所以年轻时缴纳养老保险非常重要。
一些地区执行的是缴费满15年，失去劳动能力，不符合办理退休年龄条件的，可以办理退职手续。
宁夏自治区2018年底出台了企业职工基本养老保险病残津贴制度，是针对交费15年以上未达到退休条件的人员，按月发放600到700元的病残津贴的一种待遇。
第三，有劳动能力，找不到工作，可以求助当地的就业部门，如果属于就业困难人员，将优先安排公益性岗位服务。当然这些岗位收入不高，但能够满足基本生活保障，有养老医疗保险还是不错的。
对于就业困难人员，我们还对企业有一定招用就业困难人员社会保险补贴。基本上企业承担的社会保险，企业部分会有补贴成本抵消掉，这样也增大了就业困难人员的吸引力，多数4050的下岗职工都可以享受到这样的政策。
另外，我们也可以通过政府免费的职业技能培训，提升就业能力。根据国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见中指出，国家将加大创业担保贷款支持力度，实施300万青年见习计划，开展失业下岗人员帮扶，对符合条件的下岗失业人员，及时落实有关失业保险待遇，并纳入最低生活保障和就业范围。
很多人说：难。但生活本就如此，只是抱怨解决不了任何问题。一切向前看，积极去努力，总会成功的。
