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这个问题实际上是想问，女性灵活就业人员自己购买养老保险13年后，去企业上班三年，50岁是不是可以办理退休手续呢？

这种情况实际上有点悬。因为我们女性灵活就业人员退休年龄，多数地区执行的是55岁。不过，还是有一些地区执行50岁的原则，比如四川、青海、青岛、温州、郑州等地。

形成的主要原因是2001年国家下发了关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性灵活就业人员是55岁退休。一些省市由于以前执行的就是50岁，似乎想改过来就很难了，也就出现了目前两种退休年龄的情况。

这也形成了一种过渡性办法，如果我们当地是55岁退休，我们可以选择一个地方是50岁退休的，在那个地方缴费满10年以上，养老保险关系转移到50岁退休的地方去办理退休。这是根据我们国家的养老保险关系转移接续暂行办法，可以做出合理方式。

一些人认为，国家规定的是灵活就业人员55岁退休。到达退休年龄前，到企业实现就业就成了企业工人，应当按照50岁退休了。哪里有这么大的漏洞可钻呢？

于是很多地区对于企业务工时间作出了详细规定。比如淄博市就明确规定，如果在国有集体企业企业工作10年以上，转为灵活就业人员可以50岁退休。

灵活就业人员和个体工商户转入企业工人岗位工作，且在企业缴费年限满10年，退休年龄才能按照50岁之前。

所以，说大家都不傻。一般来讲，至少在企业缴费时到15年才能够按照50岁退休的，具体要求还是看当地的规定。