到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，用人单位是无法给办理退休的。
而且问题最大的是，根据劳动合同法实施条例规定，到达退休年龄劳动合同终止。
也就是说用人单位就无法给职工缴纳社保了，职工和用人单位的劳动关系自动终止，用人单位也不需要给职工任何赔偿或者补偿金。
像这种情况，正常来讲，应当缴纳停保之后继续缴纳灵活就业人员保险。然后等待基本养老保险缴费满15年，以灵活就业人员的身份办理退休。
但是这种情况需要延迟退休。
如果不想延迟退休，我们需要一次性补交政策怎么办？
灵活就业人员和个体工商户是不能一次性补交的，人社部在2006年关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知中就有关规定进一步明确。
如果是因企业违法行为导致的社保没有缴纳，应当是用人单位承担滞纳金的情况下，以用人单位的名义缴纳。
如果自己存在以前给企业打工，但是单位没有缴纳社保的情况，可以协调原用人单位看看能不能补交。劳动监察的维权有效期是两年，超过两年就不管了。当然是指用人单位违法行为结束之日开始计算。所以超过两年的话就尽量协调，协调的话也可以补交。
社会上有一些代理机构，声称自己可以补缴保险。这可能涉及到一些社保违规问题，但是明确告诉大家，这里面有风险。一旦被社保部门查处，补缴的社保是会被清退的。而且缴纳的费用绝对不会全额退回，一方面代理机构会收取高额的手续费代理费，另一方面能退回的也就是养老金个人账户部分。能有补交费用的20~30%就不错了。另外，还存在很多社保补缴人员携款潜逃的情况。很多老年人血本无归，积攒了一辈子的养老金全部搭上了。
如果我们只缴纳了几年职工养老保险，身体情况也不好，收入情况也不稳定，不允许继续缴纳了，可以在60岁的时候转为城乡居民养老保险，这种保险可以一次性补齐15年。而且也不会亏本，所有缴纳的钱数会进入个人账户。
如果缴纳上六七万元，退休后每月也能领取五六百元的养老金。虽然没有职工养老保险年年增长，但也很稳定，未来也会根据国家和各地市的情况适度的增长。
国家还是关心每一名社保缴费人员的，能够保障他们都有一份养老金待遇。所以，还是奉劝所有年轻人，趁早交够15年，老了之后就不用这么纠结了。而且缴费时间越长，退休待遇越高。要想老了之后，不用看儿女脸色要生活费，还是有一份养老金的好。当然往好了说是，不增加儿女负担了，呵呵。
