社保会实现全国统筹吗？
作者： 昆明财税服务平台
社会保险肯定会实现全国统筹，而且现在已经在一步步的推进。
2005年国务院印发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件中明确了全国统一的养老金计算方式。也就是说缴费人员养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金和个人账户养老金计算方法全国完全统一。
基础养老金 = 退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 其中，本人平均缴费指数等于历年缴费指数的平均值。缴费指数又等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数
个人账户养老金非常好算，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
计发月数，全国一张表，从40岁到70岁，一年一个月。40岁是233个月，40岁以下参照40岁执行；50岁是195个月；55岁是170个月；60岁是139个月；70岁是56个月。未来计发月数表也有可能调整，毕竟已经是10多年前的人均寿命预期了。
国家要求机关事业单位从2014年10月开始参加职工基本养老保险。养老保险的计算模式也是参照基础养老金和个人账户养老金这种方式，这也是国家启动机关事业单位与企业养老保险并轨的做法。不过机关事业单位额外建立了职业年金，目前只有少数企业（8万多家2300万在职职工）建立了企业年金制度。
文件明确，国家根据职工工资增长情况和物价变动情况，适时对养老金进行调整。从2005年开始，国家实施了养老金14年连涨。2019年是第15年。14年期间养老金增长了三倍左右。
养老金的调整从2016年开始将机关事业单位退休人员也纳入了一起调整的方案。
养老保险基金中央调剂制度设立的目的，主要是为了缓解各省市流入流出人口的不平衡，导致的社保交费不平衡。目前上解比例比较低，只有3%，同时还会根据退休人员数量予以拨付。
如果将上解比例调整至20%（全国各地普遍的养老金缴费比例是20~28%左右），就基本能够实现养老金全国收入统筹。
2018年国家实施国家机构改革的时候，明确社会保险费的征缴将移交税务部门。虽然国家目前仍然是维持社会保险征缴规则没变，缴费基数的核定仍然由社会保险部门承担，但是未来有没有倾向依据企业发放工资情况缴纳社会保险，还是需要进一步确定的。
如果实现了直接按照企业发放的工资总额，不需要企业单独申报社保缴费基数，征收社会保险费的话，我们的社会保险全国统筹就更进一步了。
结论所以，随着国家一步步的推进，未来养老保险全国统筹肯定能够实现。而且不仅仅会局限于征缴方面，甚至待遇方面也会更加的统一。
