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我还是第一次见企业只缴医保的情况，理论上不应当出现这样的情况。

依据我们的《社会保险法》，关于社会保险划分了五大类，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

关于基本养老保险是这么规定的，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位按照国家要求共同缴纳基本养老保险费。其实关于应当的表述就是必须参加的意思。

像灵活就业人员表述是可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。可以，就是有灵活选择性了。

基本医疗保险表述跟基本养老保险完全一样，职工应当参加基本医疗保险，保险费由企业和职工共同承担。

失业保险也是这样，职工应当参加失业保险，有职工和用人单位按照国家规定共同承担失业保险费。

工伤保险表述不是这样，是职工应当参加工伤保险，由用人单位承担相应工伤保险费，职工本人不需要缴纳任何费用。

生育保险跟工伤保险一样，用人单位承担全部保险费用，不过生育保险将在2019年底之前，与基本医疗保险合并。合并之后不影响相应待遇，也不增加职工本人负担。

所以，按照最基本的社会保险法规定，不论是缴纳了几种保险，只要欠缺一种保险，都属于没有按照社会保险法规定给职工缴纳该有的社保险种，职工都可以向劳动监察部门申请维权。那是维权有效期是两年，请大家注意，不要超时效。