工作过10年和从没工作过的退休年龄一样吗？
作者： 昆明财税服务平台
很多人不明白退休年龄的问题，有的人是50岁，有的人是60岁，还有的人甚至60岁不能退休。究竟是怎么回事？
目前，国家关于退休年龄的规定是源自于国发1978年104号文件。文件包含两个规定，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
目前，两个暂行办法虽然有一部分失效，但是关于退休年龄的有关规定沿用至今。
女工人退休年龄是50岁；男工人退休年龄是60岁。
从事井下、高低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的人员，累计工作年限达到国家要求，退休年龄是男55岁，女45岁。
经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，退休年龄是男50岁，女45岁。
男干部退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁。
其实，在1978年我国社会经济主体并不存在其他的各种经济成分。但是随着经济改革开放的发展，私营个体企业也迅速发展起来。加上90年代的经济体制改革，搞活经济发展动力，造成了一大批企业工人下岗转岗失业。
1992年国家全面推动养老保险制度实施社会化供养。
1997年前后，国家要求将退休条件的连续工龄满10年变为养老保险累计缴费满15年，这一规定沿用至今。
为满足失业下岗工人社保接续的需要，和个体工商户自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业的人员参加社保的要求，国家出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确灵活就业人员，女性退休年龄是55岁，农民合同制女职工退休年龄也是55岁。
关于女性劳动者，企业和灵活就业工作之间退休年龄的转换问题，由于相差5年，各地并没有统一标准。四川、青海、湖北、青岛等地直接规定女性灵活就业人员也可以参照职工50岁退休。淄博等地规定女性灵活就业人员在企业工人岗位上工作满10年就可以按照50岁退休。可以说，女性灵活就业人员退休年龄的有关规定，是以各地级市为统筹地区的规定为准。
2011年《社会保险法》开始实施，社会保险法明确的办理退休的条件就是：
到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。
因此，现在的退休条件就跟工作时间没有多少关系，只认可养老保险累计缴费时间，包含视同缴费时间。
