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江苏省职工，企业社保缴费15年，军龄7年，退休如何计算养老金呢？

2012年7月1日，我国的《军人保险法》正式实施。在此之后退伍的复退军人，都是有实际的养老保险缴费记录了。在此之前退伍的军人，如果是需要国家安置工作的，其参军入伍时间可以作为连续工龄，作为视同缴费年限，以其档案作为审核依据，社会保险费由国家承担。

所以，一般情况我们养老保险缴费年限（包含视同缴费年限）会有22年。

我们大家很多人一直存在一个误解，总认为我们的工龄也就是缴费年限，是决定我们养老金高低的唯一因素。

实际上我们养老保险制度明确，缴费基数是浮动的从社平缴费基数的60~300%，根据职工上年度平均工资或灵活就业人员自愿选择的缴费基数确定。缴费基数越高，退休待遇越高。为什么呢？

养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

每缴费一年乃至一个月，我们的养老金都能计算出来。最终我们退休时的养老金待遇，就是所有缴费时间产生的养老金待遇的总和。

基础养老金计算：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

简单的说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴费一年，退休待遇是1%的退休上年度社会平均工资。跟社会平均工资挂钩不会存在贬值的情况。

如果是60%缴费基数，很多人为了省钱都选择这一缴费基数，退休待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。

如果是300%，退休待遇是2%。可以说60%缴费基数是300%的1/5，但是退休待遇却是300%的2/5。说明我们的基础养老金具有调节社会收入分配差距的功能，缩小了养老金待遇的差距。

个人账户养老金计算：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

个人账户里的钱数实际上，现在都是按照缴费基数的8%划入。这样300%基数缴费划入个人账户的钱就是60%的5倍了。

退休年龄确定的计发月数是国务院统一公布的计发月数表确定，50岁是195个月，60岁是139个月。退休年龄越早，计划越数越大，养老金越低；退休年龄越晚，计发月数越小，养老金越高。

因此，个人账户养老金是完全按照缴费基数的多少来确定的？

过渡性养老金。视同缴费年限或者建立个人账户之前，都是没有个人账户养老金的，那么国家会发放过渡性养老金作为补偿。

江苏省规定的过渡性养老金计算方法是：

（1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员的缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120

非常复杂，很难计算。

如果按照22年社平缴费基数缴费计算，平均缴费指数就是1。

这样基础养老金可以领取22%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金大约350元左右，过渡性养老金一般也就是8%左右的退休上年度社会平均工资。

由于江苏省2017年社会平均工资是6645元，2018年7月1日至2019年6月30日使用，这样退休金待遇大约是2350元左右。

不用担心错过了养老金调整，如果是2019年1~6月份退休，养老金会从7月1日进行调整后发放待遇。