昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

很多人都知道7月底有一部分养老金需要补发，但是人们却不明白其中的原因。发放的这一部分养老金究竟是什么呢？这要从养老金每年调整说起。

2019年3月20日，人社部公布了《关于2019年退休人员基本养老金调整的通知》。这是国家自2005年以来第15次连续调整企业退休人员养老金，自2016年以来第四次统一调整机关事业单位和企业退休人员养老金。

实际上，国务院在2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》终究明确要建立养老金的正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，对养老金适时调整。从此拉开了养老金15连涨的序幕，前11年养老金增涨水平都超过了10%，从2016年开始养老金调整水平才逐步放缓，分别是6.5%、5.5%、5%和5%。毕竟我们的养老金水平已经够高，即使增涨幅度放缓，增长的额度也不低。

由于养老金是每年调整，国家规定都是从当年的1月1日开始调整。因此国家规定的调整人员范围就是当年12月31日前已经按照规定办理了退休手续，并按月领取养老金待遇的人。

调整范围内的退休人员，养老金就会从每年的1月1日开始补发，一般养老金补发7月份到位。这就是不少退休老人口中的养老金补发。

很多老人想，如果我没有遇上养老金调整和补发，会不会就吃亏呢？这要从养老金的计算和社会平均工资说起。

要知道我们养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，个别老人会包含过渡性养老金。

过渡性养老金实际上是对建立个人账户养老金制度以前的缴费年限，缺少个人账户养老金的补充。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式是这样的：

基础养老金等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

基础养老金跟缴费年限、缴费指数、退休上年度社会平均工资有关。过渡性养老金，各省市养老计算方式并不同，但多数与缴费指数、建立个人账户前缴费年限和退休上年度社平工资挂钩。

由于我们每年的社会平均工资都有一定幅度的增长，这一幅度一般在8%~12%之间。因此，相同情况下计算出来的基础养老金和过渡性养老金也比往年高8%~12%。

个人账户养老金是根据国家每年公布的个人账户记账利率进行个人账户金额的增发。2016年以来，个人账户记账利率一般在7%~8%之间。再加上退休年龄的增长，养老金的增幅也在8%~9%之间。

所以，一般来说理想状态下晚退休一年养老金能增加8%~10%。退休后的平均养老金增长幅度只有5%，这种情况下晚一年退休要划算的多。

实际上，每年新退休的人员也会出现养老金补发的情况。主要原因是：

一、新年度的社会平均工资公布时间比较晚，一般是到6-7月份有各省市人社部门或统计部门公布。

二、个人账户记账利率会有国家综合社会各个情况之后统一公布，时间也比较晚。

因此，7月份退休也会有退休待遇补差，不过补差的时间要从退休时开始计算了。2018年部分地区新退休人员养老金到位的时间，居然到了10月份。

不管怎样国家都会保证我们的养老金待遇公平公正的发放，努力保证每一个人都不会吃亏的。