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今年退休人员涨工资怎么计算?为什么有的到不了5%。有的高于5%?

时间:2021-12-27 22:53 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

国家每年都会对退休人员的养老金进行调整,是国家为了保障退休人员的养老待遇水平建立的长效机制。2005年以来我们国家的养老保险已经进行了15年连涨,前11年平均增长幅度超过10%,最后4年的养老金增长幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。

有人会有疑惑,为什么每个人的养老保险增加比例是不同的呢?有的超过5%,有的低于5%。

大家对退休养老金调整的期盼

其实广大退休人员对退休养老金的调整是有很多意见的,但是很遗憾的是大家意见并不统一。

有的老人表示退休以后大家没有身份和地位的差别,大家都应该增长相同的养老金

有的退休人员说,我们要考虑到给国家工作贡献时间的长短,应当按照工龄增加养老金。

有的退休人员认为,养老金是怎么来的?自然是大家缴纳的养老保险费。那么我们应当按照多缴多得的原则,按照缴纳的养老保险的比例进行调整好了。

有的人认为,年纪越大,得病的风险就越高,也没几年好活了。尊老爱幼是我们的传统,高龄老人应该多增加一些

还有人建议,养老金低的应该多涨,养老金高的应该少涨甚至不涨。

但是,我们不能回到吃大锅饭的时代,多缴多得、长缴多得还是应该是基本原则的。否则会大大打击参保人的积极性。没有人参加养老保险了,退休人员也就没有待遇可以领了。

养老金调整的方式

近年来我们的养老方式调整越来越科学,基本上涵盖了上述大家的要求。但是我们也该明白,如果按照上的任意一种方式来单独进行调整,都是走了极端的。

第一,定额调整。定额调整是所有的符合条件的退休人员都增加全部等额的钱数。这就是贯彻了公平原则,大家的调整都相等。

不过各个省市由于养老金水平不同,调整方案不一样,定额调整的退休人员的养老金也是不同的。比如山东省定额调整是50元,而上海市则是60元,吉林只有39元。

第二,挂钩调整。挂钩调整实际上分为缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩,是缴费年限每增加一年月基本养老金增加1~3元。基本上各省市都是缴费年限不足一年按一年计算,所以多几个月也是好的。另外,缴费年限越长,增加的钱数会越多。比如吉林省25年以下的部分每年增加1.5元,36年以上的部分每年增加4.5元。缴费年限调整贯彻的就是工龄照顾原则了,缴费时间相当于工龄,缴费时间越长,增加的退休待遇越高。

按养老金水平挂钩,主要是根据自己2018年12月退休人员的养老金水平进行调整,一般都是增加1%~3%之间。比如天津市是按照2018年末,月基本养老金水平的2%增加养老金。由于缴费基数越高养老金待遇越高,因此这一部分调整就是照顾的多缴多得的原则。养老金调整总共只有上年度养老金5%的水平,拿出2%来按比例调整已经相当不错了。

第三,倾斜照顾政策。主要是针对高龄老人倾斜照顾和艰苦边远地区进行倾斜。

各省市高龄老人的定义并不一样,比如上海市对于女同志60岁以上就可以有额外倾斜调整,而北京市是65岁,绝大多数省市都是70岁以上。

对于艰苦边远地区的退休人员的倾斜照顾,四川省最高达90元,这也是鼓励大家去艰苦边远地区支援建设。想在那里退休,至少要在当地缴纳社保10年以上的。

第四,特殊的倾斜照顾政策。像新疆对于养老金低于1500元的退休人员,会在调整基础上额外再增加50元。河南省市是养老金低于1000元的额外增加20元。天津市是对缴费年限15年以上的企业退休人员,基本养老金不足3220元时,每年缴费年限额外再增加1.2元。

经过一系列的养老金调整,平均企业退休人员提高比例为5.5%,机关事业单位退休人员提高比例仅为4%。

综上所述,我们的养老金调整已经充分照顾到了大家的各项需求,是不可能只满足大家一种意见的,要统筹考虑。通过调整,低收入水平的人养老金增加的比例略高一些,养老金保值能力也就略强一些。养老金水平较高的人增加的钱数会多一些,但是相对保值能力不强。

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