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看了问题的描述，觉得真的好可惜。

今年62岁，职工养老保险才缴纳了五年，如果想领养老金至少要72岁。一般来说，参加职工养老保险就真的没有意义了。

关于参保问题有一个疑问：按照劳动合同法规定，超过法定退休年龄劳动合同自动终止。一般到达法定退休年龄，就不可以通过企业方式参保了。该参保人员现在还有企业缴纳的社保是怎么一回事？如果是虚报年龄，到时候退休也是件麻烦事。

如果用人单位给职工解除劳动合同，停止缴纳保险，职工要想参保的话，只能通过灵活就业人员参保的方式缴纳。个人需要承担全部的社会保险费，这样负担就很重。

万一参保人还没有领取养老金就去世，只能返还个人账户部分以及相应的丧葬费、抚恤金费用，甚至有可能会亏本。

较为妥善的方式实际上是，首先向参保地的社保部门申请，将多缴纳的两年保险退回。然后将只缴了三年的养老保险转回户籍地，因为按照城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法，如果到达退休年龄，在参保地缴费不足10年的，应当将养老保险关系转回户籍地，在户籍地参保并办理退休手续。

当转回户籍地以后，可以选择参加城乡居民养老保险，因为到达60岁可以一次性补齐15年。

实际上由于原先已经参加了城乡居民养老保险，并领取了退休待遇。这样应当将过去的城乡居民养老保险缴费年限和现在的职工基本养老保险缴费年限合并。将职工养老保险缴费个人账户并入城乡居民养老保险缴费个人账户。重复缴费时间的养老保险缴费，将城乡居民养老保险参保缴费钱数退回。

最终按照合并后的城乡居民养老保险个人账户，重新计算城乡居民养老保险养老金待遇。

国家规定确实不可以重复参保，因此我们还是在参保的时候多注意一些的好，否则产生这样的问题太尴尬了。