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“五险”指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金实际上并不是指一个体系的，五险实际上是属于社会保障体系，有人社部门管理；一金属于职工互助体系，有住建部门管理。全世界可能只有极少数国家有住房公积金这一特殊的政策。

职工互助体系，目前还有工会建立的职工互助保险。

至于三险两金，说实话我并不明白到底是哪三险。因为按照《社会保险法》的规定，社保五险是要求必须缴纳的。任何一项保险不缴，职工都可以通过劳动维权的方式要求单位缴纳，而且单位在办理社保登记的时候都应当是一个整体。

除非是灵活就业人员自己参加养老医疗保险，有的地区可以参加生育保险或者失业保险。

相对而言，保险种类越多，保障越全面，但是缴费是越高的。

“两金”指的是除了住房公积金以外，还有企业年金或者职业年金。他们属于补充养老保险体系的，一般是职工本人交一部分（不超过工资总额的4%），用人单位交一部分（不超过工资总额的8%）。有了补充养老保险制度，参加人员退休后的收入来源会更加丰富，收入也会更加高。

年金制度和保险制度是不同的。年金制度是以本人和企业或者用人单位投入的资金为基础，寻找有资质的年金管理公司进行投资管理理财。退休以后以个人账户中的财富为基础，可以一次性或者分多次提取（职业年金只能按照本人退休时对应计发月数分次提取），可以购买终生性的商业养老保险。所以，肯定有职业年金或者企业年金会更好。

综上所述，至于哪种操作方式好不好，主要看我们的需求和保障的内容，一般来讲，种类越全，保障越高。