公司以“到退休年龄劳动合同自动终止”为由，拒绝为其办理退休，而是要自己去个体办理退休，该怎么办？
时间：2021-12-27 22:53 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这实际上确实也是一个问题。
《社会保险法》中没有明确规定，必须由用人单位给职工办理退休手续。毕竟目前我们的参保缴费情况还是非常复杂的。目前，我们国家参保缴费的人员有1/4是灵活就业人员，他们没有用人单位，一般应当由自己办理退休手续。
《劳动合同法实施条例》有一条规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。即使用人单位和劳动者继续用工，用人单位和劳动者的关系也有劳动关系，变为劳务关系，用人单位不能给职工缴纳社会保险了。
《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者出去书面解除或终止劳动合同的证明，应当自劳动合同解除或终止之日起15日内，为职工办理档案和社保关系转移接续手续。
如果我们依照《劳动合同法》的这条规定，社保退休手续属于社保关系转移接续手续之一，所以用人单位是应当为职工办理社保退休手续的。实际上这也是约定俗成的事情。
单位不给职工办理退休手续，有一种可能是想规避用人单位应当支付给独生子女父母的一次性独生子女补贴。像山东省独生子女补贴按照社区的市公布的上一年多社会平均工资的30%确定，2019年青岛市高达2万多元。有的地区是规定，如果是失业或者无业人员，独生子女一次性补贴由政府解决。所以，用人单位不想给办退休手续。
不过，不管怎样想偷奸耍滑的行为都是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门提出维权，要求行政执法部门责令用人单位为职工办理退休手续。否则因晚办理退休手续造成的损失应当有用人单位承担。
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