辞职了，养老保险怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
辞职后，养老保险是否应该自己缴纳接续上呢？有的网友表示，千万不要接续，否则变成灵活就业人员社保，退休待遇要低得多，灵活就业退休只能拿1000多，而企业退休能拿3000多。有的人则表示，能多缴一点是一点，毕竟养老保险多缴多得，长缴多得。应当相信哪个呢？应当相信第二个。
按照《社会保险法》的规定，退休的条件是养老保险累计缴费15年，并且达到法定退休年龄。缴费15年以后，为了鼓励大家继续缴费，减少社会保险费的征缴成本，国家在养老金计算上实施的是多缴多得、长缴多得的激励机制。
退休养老金叫做基本养老金，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下图：
（一）基础养老金主要跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数相挂钩。一般来说按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果多缴一个月，那么就多拿1/12。
按照百分之百档次缴费，可以领取1%的社平工资。如果按照300%缴费，可以领取2%。
社平工资口径，未来将是全口径退休上年度社会平均工资，是会年年增涨的。
（二）个人账户养老金跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关。现在都是按照缴费基数的8%记录个人账户余额，以后按照国家公布的记账利率计算利息。很明显在退休年龄相同的情况下，账户钱数越多，退休个人账户养老金越高。
所以，养老保险是多缴多得、长缴多得的。
辞职后参保的注意事项我们国家参保的方式有两种，一种是企业职工参保，一种是灵活就业人员参保。
如果是企业职工，就要按照《劳动法》有关规定必须参加社会保险，由职工和用人单位共同承担社会保险费。如果是灵活就业人员，可以选择性参加养老保险，自己承担全部的社会保险费。
灵活就业人员参保，一般是按照缴费比例20%确定的，缴费基数可以在60%~300%社平工资的社保缴费上下限之间自由选择。现在全国各地普遍水平工资在5000~6000元，最低缴费基数是3000~3600元，个人一年缴费钱数大约在7200元到8640元之间。对于收入不稳定的灵活就业人员，还要供养家里，负担还是很重的 。
一般来讲，为了减轻灵活就业人员的参保负担，国家设置了对就业困难群体的一些照顾政策。比如说一次性创业补贴、灵活就业人员社保补贴等等。希望灵活就业人员上门补贴，一般最长享受时间是三年；如果距离退休不足5年首次申请的话，可以享受到退休为止。
退休后养老金会年年调整。缴费年限越长，养老金水平越高，调整的钱数也会越多，这也是国家在退休养老金方面多缴多得、长缴多得原则的贯彻。
总体来说，辞职后的养老保险建议还是能缴纳，则继续缴纳，毕竟退休以后我们主要靠养老金生存，养老金更高一些对于生活的就会有更大的帮助。
