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退休工人工资达不到当地的最低工资水平，可能是很多人心理疑惑的问题。比如北京市最低工资标准是2200元，上海市是2480元，山东青岛市1910元，确实有一些退休人员养老金达不到这样的水平。退休工资是不是也应当跟最低工资挂钩呢？现实可是不是那么简单。

按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄养老保险，累计缴费满15年就可以按月领取基本养老金，基本养老金实行的是多缴多得、长缴多得的计发机制，全国设有统一的计算公式。

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

由于我们要求的缴费基数最低是60%的社会平均工资，如果这样缴费15年退休，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金根据个人账户的余额不同、个人账户记账利率的不同、退休年龄的不同计算出来的结果并不一样，一般能在2%~4%的社会平均工资之间。也就是说，退休养老金最低也就是12%~14%左右的社会平均工资。

最低工资的确定机制实际上并不是跟社会平均工资相挂钩的。按照国家最低工资规定，最低工资标准指的是劳动者在法定时间内或者依法签订劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

最低工资需要考虑到当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素综合考虑。所以，最低工资指的是应发工资，包含了社保公积金个人部分。

最低工资是劳动者提供劳动、用人单位支付的报酬，这跟养老金就是两码事了。毕竟退休老年人没有提供劳动，没有劳动消耗开支，养老金低于最低工资水平也是可以的。退休老人可以一边领取养老金，一边继续进行工作，挣取劳务报酬也算是第2份收入了。退休后的劳务报酬也不一定非要高过最低工资，因为退休后劳务工作不属于劳动法调节的范畴。

养老金在快速增长的，增长速度比最低工资水平快。没有几年退休后的养老金会超过最低工资的。确实有一些退休老人退休后每月养老金只有800~1000元，实际上按照每年国家退休养老金调整的通知，国家采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行养老金调整，养老金越低增加速度越快。基本上每年都能维持8%~10%以上的增长速度，即使平均养老金增加水平是5%。而实际上近年来最低工资的增长速度一般只有3%的5%，像山东省去年没有调整最低工资。上海市今年没有调整最低工资，而且去年最低工资增幅只有60元，增加幅度2.2%。

尽管个别人员养老金一开始确实不如最低工资高，但是随着养老金的不停增长，养老金会越来越高的。所以，有一份养老保险还是非常划算的事情。