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提前退休的政策还是那些政策，延迟退休还是八字没有那么一撇。

我们的提前退休政策实际上早都已经颁布，不过各地区在执行的时候，还是有所差异，因此最近山西省、吉林省、广东省都重新做了要求，规范办理程序。

提前退休政策一般有这三种：

第一，公务员退休。公务员工作年限满30年以上，或者工作年限满20年以上距离退休不足5年，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休。

这是一种对公务员的特殊照顾，实际上也是根据公务员岗位特殊性设置的一种因时因地制宜的做法。毕竟公务员岗位编制限制严格，如果能够提前退休，倒出工作岗位提拔新人也是有好处的。本来公务员的工资待遇都是国家承担，退休后领取养老金待遇可能还低了呢。

第二，特殊工种提前退休。特殊工种实际上也是老计划经济时代的产物，基本上我们各个行业部委取消以后就没有再增加特殊工种的名录。而且随着科技的发展，许多岗位条件都已经改善了许多，因此特殊工种会越来越少。

特殊工种提前退休，必须要以职工档案为准。职工档案中要准确记载职工从事特殊工种的时间岗位等因素，而且要向当地的地市级劳动保障部门备案。

特殊工种一般包括三大类型。高空和特别繁重体力劳动，需要工作满十年；井下和高温工作，需要工作满九年；有毒有害工作，需要工作满八年。只有满足工作年限才可以，男同志55岁、女同志45岁退休。实际上，国家还补充了3500米和4500米以上高原地区工作以及低温工作等特殊工种退休条件。交通运输部还对一些长途客车司机有提前退休条件。

特殊工种特殊的地方还在于存在折算工龄。一般来说国家建立个人账户养老制度以前的缴费或视同缴费年限，可以根据原先劳动保险条例中的规定折算工龄，最长不超过五年。是否可以折算由各省级部门确定，北京等地区不可以折算。

第三，因病失去劳动能力，提前退休。这一退休制度仍然是按照1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于安置老弱病残干部的暂行办法》执行的。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。

实际上，如果没有达到相应的年龄，就失去了劳动能力，也可以办理退职手续。国家在《社会保险法》中要求各地建立起病残津贴制度，用于未来替代退职制度。宁夏自治区已经建立了相应的病残津贴制度，好处在于更加灵活，未来仍然可以退休。

根据人社部对人大代表以及网友的答复，基本上推动延迟退休要综合考虑到四大因素：社会劳动力总量的变化情况、劳动者的就业情况、养老保险基金的负担能力、大家的接受程度。

实际上，国家2015年以来也在逐渐推动自愿式延迟退休的做法。2015年，国家明确机关事业单位中正副处级女干部和高级职称的专业技术人员退休年龄延长至60岁。2019年，广东省明确企业高级职称专业技术人员退休年龄也延长至60岁。山东省2019年下发《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，一些高级职称的企事业单位高级专家退休年龄可以延长至65岁。这些做法的共同点就是本人都可以按照原退休年龄政策退休。

未来，延迟退休政策确实是势在必行，毕竟养老保险基金压力越来越大了。但是相信退休政策不会再跟过去的政策一样出现“一刀切”了，会有更多的灵活性，能够照顾到更广泛中低收入的劳动者的利益。