江苏上半年退休补差吗？
作者： 昆明财税服务平台
江苏省上半年退休人员一般会参与当年退休人员养老金的调整，但是没有养老金的补差。为什么会这样情况呢？
按照国家规定，养老金调整的范围是2019年12月31日前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人。
不过，国家设置这一规定的原因，是因为各地的养老金计算公式要使用退休上年度社会平均工资。一般来说，现在参保缴费人员养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。一般来说，国家建立各人账户养老保险制度，以前参加工作的人员退休计算养老金是会额外计算过渡性养老金。
基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金实际上是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的，比如说按照100%基数缴费，30年可以领取30%的退休上年度社会平均工资。
可是，使用社会平均工资的时间是由各省市自行确定的。江苏省是从每年的7月1日至次年的6月30日。这种情况下就产生了1~6月份退休人员养老金使用的社平工资较低，如何补偿的情况。
一般来说有两种方式，第一是从1月份开始使用新的社会平均工资计发养老金；第2种方式就是对养老金进行调整。江苏省选择的是第2种。
对当年上半年退休人员养老金进行调整的选择也有两个，一个是从退休当月起进行养老金调整，另一个是划定一个时间段统一进行调整就跟我国退休人员养老金调整一样划一个时间线，江苏省采取的是从7月1日开始，按照新调整的养老金发放。
江苏省这样做，能够减少很多工作的麻烦，比如说每年的社会平均工资实际上都是由5~6月份公布。这样从7月份开始实施就没有什么影响。另外，一般养老金调整都是7月份开始，划定7月份为时间线，也能够保障大家统一发放新待遇。
所以，只要江苏省养老金是从7月份调整发放到位，上半年退休人员领取新养老金标准的时间也从7月份开始，就不涉及到养老金补差。
