工龄工资占比过高合理吗?
作者: 昆明财税服务平台
题目所问,是指在养老金计算的时候缴费年限占的比例过高是否合理?
养老金计算是一个较为复杂的系统,现在参加养老保险的年轻人基本养老金的计算公式主要包括两部分,基础养老金和个人账户养老金,具体计算公式如下:
基础养老金比较基础养老金如果按照60%的社保缴费基数缴费一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
因此,如果是按照60%基数缴费40年,基础养老金是领取32%的社平工资。
可是当缴费基数是300%时,基础养老金只能够领取2%的退休上年度社会平均工资,领取32%需要16年300%基数缴费。实际上差距还是蛮大的,如果300%基数缴费40年,可以领取80%的社平工资。
从这个比较上讲,300%基数缴费是60%基数缴费的5倍,但是待遇却是60%基数的2.5倍。
从基础养老金角度讲,尽管60%基数缴费养老金待遇较为划算,但总体来看还是更高基数缴费的养老金更高一些。
尽管缴费年限长、缴费基数低养老金有可能比缴费基数高、缴费年限短待遇高,但是这种情况出现的概率是比较小的。
个人账户养老金的比较。个人账户养老金的高低,跟缴费年限长短没有关系,主要跟个人账户里的余额有关。
大家都是按照缴费基数的8%记入个人账户,这是相对公平的。尽管养老金的记账利率相同,但是决定个人账户养老金高地的因素还是缴费基数。
同一个缴费年度,300%基数缴费个人账户养老金,肯定是60%基数缴费的五倍。
当然由于过去我们养老保险个人账户制度的不完善,出现过一些养老保险个人记账利率不高的情况,但是2016年以来都是由国家统一公布个人账户记账利率,一直在7%~8%以上,还是相当不错的。
养老金的增长比较。退休以后,养老金会年年增长,确保养老金的购买能力水平基本稳定。
但是,养老金的增长,基本上都会按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整贯彻的是人人公平的原则,挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金金水平挂钩,倾斜调整是针对高龄老人和艰苦边远地区倾斜照顾。
总体来看,在养老金调整的时候,确实养老保险缴费基数影响待遇的作用可能小了一些,国家更关注的是按工龄(缴费年限)调整。
不过相对而言,养老金高,缴费年限相同、年龄相同的情况下,增加的养老金更多一些的基本原则是没有变的。
养老金调整是大家减小社会收入水平差距的一项重要做法,会促进大家退休待遇更加公平。
综述我们国家在养老金计算和养老金调整中确实有不少措施,更注重于养老保险缴费时间和工龄的作用,但是也没有忽视缴费基数高低的作用。如果是博士生养老保险缴费基数高的情况下,即使他缴费只有二三十年,养老金等于也不见的会比缴费40年的低收入水平的劳动者低。