煤矿工人50岁退休，你是否支持？
作者： 昆明财税服务平台
煤矿工人，确实也有50岁退休的可能。目前我们国家执行的退休年龄规定是1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》。
文件规定“从事井下、高温、低温、特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体健康工作，男满55周岁，女满45周岁，应该退休。”
“男满50周岁，女满45周岁，由医院证明，经劳动能力鉴定部门确认完全丧失劳动能力的。”
如果达不到上述年龄，只要经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，可以办理退职手续，有些地方是领取病残津贴待遇。
其实50岁退休的前提，“要么是女同志，要么男同志失去劳动能力。”当然还有另一个前提就是“养老保险缴费满15年”。
我国现在实施的是养老保险缴费制度，而且有关待遇是多缴多得，长缴多得。为了保障养老保险基金的长久稳定运行，国家要统筹规划考虑有关的养老保险制度。《社会保险法》规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。所以，养老保险政策是由国家兜底，但是也要按照国家的政策来。
从2005年以来，国家实施企业退休职工16年连续调整养老金。前11年养老金调整平均速度超过10%。不少早退休的人员赶上了好时候，养老金经过多年连续高速调整比继续工作缴纳养老保险的人员退休后还高。比如我岳母比我岳父早退休10年，但是我岳父刚退休时养老金不如我岳母高。当然，这种调整是对2005年以前企业退休人员养老金水平较低的一种平稳调节，从2016年开始我国养老金调整进入了增速新通道。调整速度分别降低至6.5%、5.5%、5%、5%和5%。这样的调整速度，能够有效缓解早退休人员养老金的增速问题，已经很难再出现早退休养老金调整后比晚退休高的情况了。
有人说，我整天浑身这儿疼，那儿疼，为什么就不能退休呢？如果是煤矿工人从事井下工作满9年，实际上也可以男同志55岁、女同志45岁退休。但是，更早就需要失去劳动能力了。本身设立退休制度的目的就是为了供养老年后失去劳动能力的劳动者，但是最初国家为了计划管控就业岗位的数量，设置的退休年龄是女50和55周岁，男性60周岁，而且是到龄必须退休，不可以延迟退休。
不过，大家也知道这些都是近70年前设立的退休年龄，确实也应当适时进行调整。比如医药研究院院长刘超曾经表示，退休年龄已不再符合国情。最好的方式是并根据经济社会的发展对于不同岗位给出一定的弹性。比如美国就允许从62岁到70岁自愿选择退休年龄。相信未来人社部会根据社会的需求和实际情况，制定出更完善的退休年龄制度的。
