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题目有两个误解：第一，延迟退休没有时间表，也没有出台实施方案；第二，并不是所有职工都40岁被开除或者辞退。

确实年纪大了很容易失业，我们国家将女性40岁以后、男性50岁以后定性为大龄就业困难人员。他们可以享受相应的就业扶持政策，比如说单位招用就业困难人员参保补贴，灵活就业人员参保社保补贴。另外自行创业还可以享受到一次性创业补贴、小微企业贷款贴息政策、税收优惠等等。

相对而言，自己创业维持基本生活也就差不多了，想成功很难。如果个人不想干那些操心事，还是建议努力提升的自己的技能、学历或者只是水平，大家想想现在就业市场中一直都是“博士坐下，硕士留下，本科等下，专科让下！”知识水平越高，越不容易被淘汰的。

学习是难，可是跟生存比起来呢？

关于延迟退休的问题，人社部门一直非常谨慎的，并没有出台有关延迟退休方案。相关方案即使出台，以后也会征求社会意见，而且也会给社会足够的适应时间。

即使说将退休年龄延长到65岁，也绝对不可能一下子都延长。而是要根据不同人群、不同岗位来缓慢推进。对于失业下岗职工和重体力劳动者，国家肯定会考虑他们的困难，给他们一定退休的灵活性。

从近年来，国家推动机关事业单位延迟退休就看得出来，相关被延迟的人员都可以选择原先的年龄退休的。

人社部对于延迟退休的答复，是未来将会根据我国劳动力总量的变化情况，就业岗位的变化情况，社保基金的负担能力和社会的接受程度稳妥推进，绝对不是一蹴而就的。所以大家尽请放心，至少最近5年内退休的职工无需担心。