关于办理退休，领取养老金都有哪些注意事项？
作者： 昆明财税服务平台
很多人在办理退休时也比较忐忑，并不了解办理退休领取养老金，究竟有哪些注意事项，让我们仔细介绍一下。
退休的条件：按照《社会保险法》规定，办理退休的条件是养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄即可按月领取基本养老金。
（1）法定退休年龄，以前是依据1978年国发104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》制定的。一般人来说是普通女职工50周岁、女性管理和专业技术岗位以及灵活就业人员55周岁（个别地区50岁）、男性60周岁。
另外，从事特殊工种的职工，男性55周岁、女性45周岁应该办理退休。
如果因病失去劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定出台结论，男同志50周岁、女同志45周岁也可以办理退休。
如果男性50周岁以前，女性45周岁以前因病非因工失去劳动能力，但是养老保险已经累计消费满15年以上，一些地区可以办理退职手续（类似于退休，一样按月领取退职费）；另一些地区是按照《社会保险法》的规定可以领取病残津贴待遇。
所以，我们得养老保险还是非常弹性，具有人性化，有条件的人一定要参保，是一份社会的保障。
退休年龄的确定：退休年龄并不是以身份证记载的出生日期为准，按照1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。当档案年龄和身份证年龄记载不一致时，以职工档案中最先记载的出生时间为准，认定退休年龄。
主要原因还是我国的身份证制度，是1985年9月才实施起来的，在此之前一直是以职工档案审核退休年龄，这也是保障有关制度的一致性。
随着，后期出生证明有关规定的实施，再加上年轻人的管理一般都是以身份证为准，他们的出生年月几乎都是以身份证为准了。
（2）养老保险需要累积缴费15年，不需要连续缴费。相应的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金跟社会平均工资相挂钩。2005年企业职工养老保险制度完善以后，不会因为缴费中断而出现社会平均工资向前推的规定。所谓的社平工资一般只退休上年度的社会平均工资。由于2019年我们将社会保险的征缴口径标准确定为全口径在岗职工社会平均工资以后，现在很多地方已经开始统一实施养老保险计发基数，以实现收缴和计发基数的逐渐过渡。
个人账户养老金，主要跟个人账户的余额相关。余额是根据缴费基数的8%每月记录的，每年会计发一次记账利息。
总体来看，养老保险缴费15年，养老金待遇是非常低的。如果想要一份较为充分的养老金，还是建议多缴多得、长缴多得。
办理退休的时间：一般是到达法定退休年龄的当月，办理退休以后次月领取养老金待遇。不过，由于我们每一个月的养老保险缴费都能够增加养老金待遇。所以如果我们缴费当月社保没有到账，一般是不允许办理退休手续的。
一些地区一般也会给予1~3个月的宽限期，晚办退休养老金也会予以补发，如果再晚那么就只能从办理退休当月起发放了。
不过，对于一些国有企业的老工人需要审核职工档案，比如说认定视同缴费年限、认定特殊工种，有些极特殊的情况甚至需要办理提前退休。一般来说，视同缴费年限认定，一般县区级的社保部门就有权力认定，但是特殊工种和失去劳动能力提前退休，一般是需要地级市社保部门的审核。所以，特殊工种一般要提前2~3个月申请，做好有关准备。
现在办理退休已经不需要办理银行卡了，相应的养老金都会发放到社保卡金融账户中。这样既提升了社会保障卡的使用频率，又方便了办事群众。
这就是有关办理退休的知识和注意事项，希望能帮助大家，欢迎关注暖心人社。#理财大赛第三季#
