80年出生，领养老金是什么时候？
作者： 昆明财税服务平台
很多人觉得80后肯定要遇上延时退休了。随着国家明确将在十四五期间实施延迟退休，这一悬念已经彻底落幕了。
国家近日明确了推动延迟退休的基本原则：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。如果我们仔细研究这四个原则，说不定国家的延迟退休政策真的还对我们有惊喜。
延迟退休，最大的改变是弹性退休政策的实施。我们现在的退休年龄制度是1978年的国发104号文件，历史沿承源自于1951年的劳动保险条例和1957年的关于工人职员退休处理的暂行规定。可以说都是计划经济时代制定的。
1978年正处于我国人口快速膨胀，年轻人就业问题难以解决的时候。这个时候制定的退休政策是“到达退休条件，应当退休。”有一项非常重要的目的，就是让老年人倒出工作岗位，给年轻人就业。
即使是现在，我们很多行业招用工都是招用35岁以下的年轻人。还有很多人担心老年人不退休，年轻人怎么就业。实际上我国的婴儿潮时代逐渐过去，人口老龄化时代却接踵而来。
按照国家统计年鉴中的按年龄阶段划分人口数量，25岁以下的年轻人，每五年一个年龄段，只有0~4岁的孩子才堪堪超过8,000万人。而25岁以上55岁以下的各个年龄段，人口数量普遍超过或接近1亿人，甚至达到1.2亿人以上。
也就是说，如果不推动延迟退休，我国每五年劳动力人口将会至少减少2,000万以上。
这种情况下综合调整社会劳动力，当老年人可以更好地发挥就业潜力，也就显得尤为突出重要了。像美国根本就没有设置必须退休的最高退休年龄，可以干到100岁甚至更久。
说到这里，很多人可能觉得诧异。推迟退休年龄，能带来惊喜吗？其实，既然允许老年人选择延迟退休年龄，其实也会让大家选择提前退休的年龄。像美国目前标准领取养老金的时间是66岁零两个月，但是个人仍然可以选择62岁提前退休，只不过是养老金的比例更低一些而已。
所以，相信我们国家实施延迟退休政策以后，像80后的群体依然有可能继续选择现有的退休年龄退休。
不过，由于女性退休年龄是50周岁或者55周岁，国家将推动分类推进，她们继续选择现有年龄退休的可能性确实低一些。
