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说实话，社会保险并不一定是分为个人缴和单位缴。

社会保险实际上是一个大的范畴，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

养老保险可以分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。医疗保险也可以分为职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类。

社会保险的目的实际上是为社会的全部公民建立起一个基本的保障。不过根据不同的类型分为很多种保险。

真正需要单位和个人缴纳的，实际上只有三种保险：职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险。保险费都是由职工本人和用人单位共同承担。但是，这里边的缴费也非常复杂。

（一）养老保险的缴费，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。广东、浙江等个别地区单位缴费比例还低至14%。

个人的缴费基数实际上是源自于职工上年度工资总额的月均值，如果是新雇用职工，一般按照劳动合同约定执行。

单位的缴费基数有的是个人缴费基数之和，有的是以单位的工资总额来确定的。

注意个人缴费基数设有上下限。一般是按照上年度全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%核定。单位缴费基数，没有规定上下限的。

（二）医疗保险的缴费，职工本人需要承担个人缴费基数的2%。用人单位需要承担的缴费比例差距就大了，深圳的缴费比例只有6%，其他地区能达到9%~10%以上。

医疗保险也分为个人缴费基数和单位缴费基数。

医疗保险个人缴费基数的上下限也是有的。过去的时候，很多地方在核定社保缴费基数上下限的时候，使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

2019年5月，为了降低企业缴费负担，国家明确养老保险缴费基数上下限是以该省级行政区的全口径在岗职工社会平均工资。大约比原有的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资降低了百分之20~30。

可问题是医疗保险的缴费基数，国家并没有统一。因为医疗保险主要集中在地级行政区统筹，养老保险2020年底已经实现了省级统筹。有的地方甚至使用社区的市的社会平均工资。所以，现在出现了很多地方的医疗保险缴费基数下限，要比养老保险缴费基数高许多的情况。养老保险和医疗保险缴费基数不同的情况，也就由此而生了。

（三）失业保险，职工本人承担个人缴费基数的0.3%~1%，单位承担0.5%~2%。

除了以上三种保险，像工伤保险和生育保险都是由用人单位全额承担，个人不需缴费的。

另外，按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户以及未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险。这些群体参加养老和医疗保险，全部的保险费都是由自己承担。

国家为了减轻个人缴费负担，对于就业困难人员可以享受36个月的社会保险补贴。如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休。

灵活就业等人员通过自己缴费参加的养老保险，和企业职工养老保险是完全一样的，待遇计算公式完全一致。

灵活就业等人员参加的医疗保险，还是要根据当地的规定执行，有些地方跟职工养老保险有差异的。

城乡居民养老和医疗保险，实际上是对社会上参加不起职工基本养老和医疗保险的人群的一种补充。相应的缴费低，待遇也低。

特别是城乡医疗保险，真正的是覆盖全民的一项大的保险。目前我国基本医疗保险的覆盖人数已经高达13.61亿人，参保率在95%以上。

这就是我国社会保险缴费的信息，希望能跟大家交流一下。