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我国社会保险的基本分类。

在《社会保险法》中，我们将社会保险分为了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

其中，基本养老保险分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类。

城镇职工基本养老保险详细分可以分为企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险。

企业职工基本养老保险，按照《社会保险法》、《劳动法》的规定，是用人单位必须为职工参加的养老保险。相应的社会保险费是由企业和职工共同承担，职工承担个人缴费基数的8%，单位按照当地相关规定缴费。

灵活就业人员、无雇工的个体工商户、没有在单位参保的非全日制用工的劳动者，都可以自由参加企业职工基本养老保险。相应的社会保险费由个人自己承担。

实际上，只要参加了我国的职工基本养老保险，大家相应的养老金待遇都是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。包括机关事业单位和企业退休人员都是同样的计算公式。

对于以前按照有关规定享受退休制度或者视同缴费年限等特殊情况，会有过渡性养老金待遇。过渡性养老金随着时间的推移会逐渐消失。

基础养老金、个人账户养老金实际上基本原则都是多缴多得、长缴多得，主要跟缴费年限和缴费基数有关。

基础养老金按照60%基数缴费12个月，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数可以领取1%，300%基数领取2%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，是按照每月缴费基数的8%记入并记算利息积累而成。

职工基本养老保险的参保人员退休以后，还会根据经济社会的发展年年进行增加。

所以，参加职工养老保险还是非常划算的。城乡居民养老保险缴费低、待遇低，只要有条件还是参加职工养老保险的好。