如果临退休前一年失业了，可养老保险，医疗险还得交，该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
了解社保政策，让我们生活更加轻松。
如果临近退休前一年失业了，其实并不算太大的影响。如果按以下方法做，真的没有多少压力的。
第一，不能失业的。按照《劳动合同法》规定，有的情况是不可以解除劳动合同的。比如说在企业工作满15年以上的职工，且距离法定退休年龄不足5年的。这种情况经济性裁员、不胜任工作等原因，都不能解除劳动合同。
即使是单位破产清算，也要为这些老人留足充足的费用。所以距离退休不足一年的职工，可以依据这一条规定，想办法不要失业。
第二，经济补偿金或者赔偿金待遇。跟用人单位先理论一下，为什么失业？如果说职工的严重违反用人单位的规章制度或者追究刑事责任，这些情况没得说。
如果是因为个人不胜任工作、双方协商解除等等其他情况，用人单位应当向劳动者支付每工作一年一个月工资的经济补偿。工作12年可以领取12个月，一年的工资有了，何愁失业呢？
如果是用人单位没有按照劳动合同法的规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金。当然，劳动者也可以选择恢复劳动关系。
有经济补偿和赔偿金待遇，日子也能过得好过一些。一般很少有单位会主动解除距离退休年龄不足一年的职工的。这些赔偿金甚至比他们可以领取的工资要高得多。
第三，领取失业金待遇。
非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险累计缴费满一年以上就可以领取失业金。
失业保险每缴费一年领取三个月的失业金，最长不超过24个月。失业金一般可以达到90%的最低工资标准。领取失业金期间，国家还会给代缴职工基本医疗保险。
最后一年的基本生活费和医疗保险费解决了。
说实话，如果处于失业状态，可以停缴养老保险。只不过养老金待遇略低一些而已。
第四，领取就业困难人员社保补贴。距离退休年龄不足10年的下岗失业职工，一般可以被认定为4050就业困难人员。就业困难人员自己缴纳社会保险费可以享受到一定的社会保险补贴。补贴额度大约是个人负担的50%~66%，青海、西藏等个别地方能够达到个人负担的70%以上。
一般来说，距离退休不足一年，只要商家利用国家的优惠政策，还是很容易熬过去的。
