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正确的表述应该是这样：发生工伤并经工伤保险行政部门认定为工伤以后，经劳动能力鉴定部门为实际伤残的，应当按照《工伤保险条例》规定享受有关待遇。

工伤认定，必须有工伤认定（决定）书。这是行政确认的有效法律文书，确保职工可以依法享受有关待遇的保障。

按照《工伤保险条例》规定，伤残职工可以从工伤保险基金得到工伤一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。一般指的是职工的个人缴费基数。

实际上，用人单位还应当对职工以适当性的照顾，支付停工留薪期待遇等等。

在职工恢复以后，如果双方提出解除劳动合同，用人单位除了按规定支付经济补偿金待遇以外，还应当按照当地的《工伤保险条例实施办法》的规定，支付工伤一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

工伤一次性就业补助金费用是由用人单位全额承担，工伤一次性医疗补助金费用是由社保基金承担。

不过各个地方的补助标准是不一样的，像山东省工伤一次性医疗补助金4个月的社会平均工资，就业补助金是8个月的社会平均工资。现在社会平均工资水平越来越高，今年城镇非私营单位社会平均工资待遇在7300元以上了。

像济南市的医疗补助金是两个月的社会平均工资，就业补助金是三个月的社会平均工资，不过具体标准是以全口径社平工作为主。

像江苏省直接是按照定额来确定的，10级伤残的一次性医疗补助金为3万元，一次性就业补助金的标准为1.5万元。

这就是有关工伤十级伤残的待遇规定，建议还是结合当地的法律规定去了解一下。