有些公司组织员工培训，请一些讲师培训，期间有哭有笑有打有闹，有意义吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请。
以个人在咨询行业和实体公司管理经验，
这种培训很难有效果。
① 百年树人，十年树木，对人的培养是一个渐进式的过程，因此培训是一项极其复杂的工作。
② 现在的培训越来越走向了形式化、喜剧化、折腾化，完全抛弃了培训的初衷。
③ 培训是通过知识的传导、思维与态度的引导、纠技能的培养，切实促进一个人的进步与成长，从而提高组织绩效。
【蜗牛观点】
预计贵公司的培训已经开始形式化了，
如果偶尔出现这种情况倒无所谓。
假设成为常态，
人力资源部的人应该辞职。
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