有些企业领导总说“一些年轻人吃不了苦”，他们所谓的“吃苦”是把工作往死里干吗？对此，你怎么看？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请。
我想承认这句话是对的。
领导自然有领导的认知。
① 大部分人的工作是打酱油
当自己真正努力，特别有创业的经历，你会发现除了全力以赴的去响应工作，再也没有时间做其他的事情。所以很多人其实只是打酱油。
② 高效产出才是工作的表现
很多人在工作中熬了一整天。这不能叫做努力，必须全神贯注的投入，让工作有产出才能为理解为努力或者叫做拼命。
③ 业绩才是个人证明的王道
领导讲，年轻人不能吃苦，尽管有一定道理，但本源上是在表达对工作不满意。如果一个年轻人的工作业绩特别棒，其实领导反而不会去关注是否吃苦。
【蜗牛总结】
正常的人通过一般的能力是难以有业绩的，必须玩命的干才会有所产出。如果不能吃苦的话，可能拼命的干嘛？
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