昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请!

这种现象颇有感触，也认可你的这种观点，具体的原因，蜗牛君认为如下。

这是磁铁原理，但是似乎也符合人类社会的某些方面，比如如你所说的这样的一个问题。首先异性反而会吸引，这一点是得到大数据验证的。而在同性中双双是男性影响不是很大，这可能和男性的性格有关，但是同样是女性反而会出现很多问题。

所以性别互补，有时候的逻辑可能是性格互补。在实际工作中也听到过不止一个女性领导要求招聘男下属，一方面，可以做一些女领导不适合做的工作，同时在性格上也可以形成互补。

不得不承认女性比男性更敏感一点，因此女性对女性的感触会更准确一点，那么，女性候选人身上的不足就更容易让女性领导补多大，从而增加了淘汰的概率。

整体来说，这都是基本层面发生的事情，如果一个人的水平够强，能力够硬，应该可以大概率冲破这种局限。