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感谢邀请。

这个事情是有一点点小麻烦，因为是合作方的高管，而不是自己企业的高管，假设是自己企业的高管，这个事情处理起来还没有那么麻烦，但是每个事情总有解决的方法，建议以下方式供您参考，希望能够带来一些帮助。

假设能够通过暗示或含蓄的表达方式，告诉对方这个事情问题很大，是不可能实现的，而且能够让对方认识到，并非是你主观上的原因，而是客观无法实现，从而断了他这个想法，这是最巧妙的方法，因为对方不认为你拒绝了他，而只是客观上难以做到。

个人认为这也是一种方式，与其将对方打死，带来关系上的硬伤，不如真诚的与对方沟通。当然这种沟通的理解需要做一些艺术上的处理，你要把这种暗示代表他对你的仰慕之情，当成是一种正能量。这就等同于把这个事情有负面的变成了正面的，这个时候再拒绝对方，反而不会让对方太生气。

这是最后的套路，当然也不用害怕，很简单，只要你抓住他的把柄，他自身在公司里面也会受到处罚，所以反而会双方保持沉默，让这个事情不了了之。

这类事情在职场里面屡见不鲜，蜗牛君在企业做人事高管的时候，就不止一次地接触到女员工的投诉。很多时候这些人渣的存在，就是因为大家敢怒不敢言，从而给了这些小人作案的机会。