一份工作干了一月太没有发展，管理层不行老板也不行要不要辞职？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
这是我曾经的经历，对于这些事蜗牛君给你简单直接粗暴的三个答案！
① 类似经历很多假设这是你最近一段时间或最近几年一直的习惯，一直不断发生的事情，那么答案很简单而且很肯定。就是不要离职，一定要从这个公司这个岗位开始坚持下去打破这种职业洁癖期。
② 假设只是偶然如果之前工作都还不错或者相对比较顺利，跳槽到这家企业之后发现和原来所想差距很大，并且根据个人的经验可以清楚的判断这个企业是没有玩头的。这种情况也好处理，建议尽快离职，一定不要超过三个月，否则会成为你职业上的一段污点。
③ 偶然与必然之间选择我上述两种情况都不是可能介于两者之间，那要看看哪一种程度多一点，假设第一种程度多一点，建议不要离职，假设第二种程度多一点，建议还是离职。知识需要静下心来想一想，这家公司有没有自己可以学东西的地方，未来有没有发展前景？一定是一种理性思考而非感性感触。
【蜗牛观点】无论是离职还是坚守，蜗牛君的建议是，其实工作中没有真正让人满意的企业，也不存在让人满意的，领导职业的完美就是缺陷美。
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