和董事长谈话,因表达不准,被误认无容异己雅量,怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
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这种事情深有体会,应该是很多职场人士都会遇到的窘境,包括蜗牛君自己。
面对董事长这种高级别的人物,一般会造成内心的压力,所以本来想好的事情可能也说偏了。这只是口误,并不是真实的意思,但有可能会被领导认为个人有问题。
针对这种情况对,以往发生的事可能于事无补,但是应该以此为教训,总结以后这种事情怎么处理,提供三个小方法,希望对你有所帮助。
① 了解事情背景如果有时间的话,每次遇到类似的事情,尽好提前了解一些事宜,您可以让自己大致了解整个事情的状态,同时那也可以消除内心的畏惧感,请记住,再厉害的人,在突发情况下智商都会降低。
② 提前做好准备提前做好准备,就是只针对这个事情做的一些准备工作,当然更多是来自于平时事情的推进程度,和自己的专业积累,包括工作思维的认知。有时候人准备很长时间,可能机会就那几分钟,如果能够被领导召见,这其实是个人表现的一种机会,因此平时时刻准备着对自己来说是百利而无一害。
③ 采用书面汇报个人的工作经验,包括我现在带的团队都有一个约定俗成的做法,每次领导召见必然带着自己的笔记本。这样不仅可以让领导看到我们的用心,同时也方便做工作汇报。重要的事情,重要的思路,重要的方案都可以记在自己的本子上,汇报时候看着这些重点内容,这样的话就不会说漏嘴,或说出错误的信息来。
【蜗牛观点】不管是正式的工作汇报,还是非正式的工作交流,都是极其关键的时刻。提前做好准备绝对是万无一失的。