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业绩是目的，能力是手段。

这是职场中的现象，也是经常让一些勤奋的人比较迷茫的地方，于是就出现了两句名言，叫做大街上到处是才华横溢的失落者，或是我是一个怀才不遇的人。

到底怎么样就定义一个能力，实际上比较玄乎，管理学中有相应的说法，但是从现实的角度来说，能力必须得到发挥，也就是说要有一个平台，没有平台的支撑，能力创造不了价值，就毫无意义。

公司经常强调能力、能力，其本意是指有了能力才能够创造业绩，所示业绩才是追求的最终目标，而能力是实现业绩的手段或者是一种过程，所以业绩才有真正的意义，而业绩就是我们说的功劳。

一个人很有能力创造不出来价值，这是不科学的。所以很多人其实技能一般，，但是做事比较努力。而结果不怎么好，这就是所谓的苦劳。苦劳可以更好地反映人的做事态度，其实大部分公司的员工都是以苦劳的形式存在的，因为真正创造出价值的只是少数人。

• 市场对企业的要求不是苦劳，而是功劳。
• 没有结果的付出可以理解为苦劳，但是没有意义。
• 企业也要求员工有功劳，而不简单是苦劳，因为市场压力所在。