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在中国的职场中，对打工一族来说是比较残酷的，所以很多人为了生存和发展就会选择跳槽的方法，不可否认跳槽确实很有效，而且让自己职级与工资的涨幅来的比较快。但是物极必反，频繁的跳槽会带来以下问题。

这个成本包括两方面，第一个因为大幅度的跳槽，失去了你在企业内部晋升与加薪的机会，同时也失去了如一些年终奖等类似的东西。另外因为频繁的跳槽会让新单位对你有所顾忌，从而降低了用你的概率，这也是一种跳槽成本。

从个人多年的从业经验来看，大部分人的跳槽都是以失败告终的，特别频繁的跳槽，使得一个人失败的概率至少翻倍。工作的发展是一件大事，一旦跳槽出现问题有，可能让一个人两三年缓不过神来，这对于职业发展，不管是上升期还是疲倦期来说，都是影响深远的。

任何一个人的能力都是有条件的，都不是吹牛皮吹出来的。每一个成功人士，自然在自己的领域内具有专业的造诣，深厚的功底，强势的经验，这些优势都是来自于自身在工作中的沉淀。过多的跳槽，会让一个人在工作中沉淀的不够深刻，对工作整个的过程，特别企业发展的整个过程不够全面。这就会严重影响专业的深度，从而影响职业能力。

关于跳槽时机，蜗牛君分享几点。

• 翅膀硬了再跳槽。
• 不因高薪而跳槽。
• 处在巅峰要跳槽。
• 学习之中不跳槽。