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①在中国大部分公司，老板都比员工辛苦。

②在国外优秀的公司，老板相对和员工一样轻松。

作为很多民企的老板，等同于压了全部家当去创业，脑袋别在裤腰带上去搞一个公司。如果失败了员工可以离职，我选择跳槽还是老板都要倾家荡产，所以老板为自己的公司努力是理所当然的。

这一条才是最主要的原因。企业的体制不成熟，老板不成熟，管理不成熟，所以老板必然是更加勤奋更加辛苦的。本来可以通过科学的授权让下属承担更多的工作。但是老板可能对下面的人不信任或是下属的能力不够强。公司也没有很好的培养员工，使得老板必须亲自上马。当然还有一种情况就是老板事必躬亲，什么事情都要自己干预，所以会比一般的员工还要辛苦。

就中国员工的素质相对来说，和外资企业，特别是德国人和日本人比起来略有偏差。在中国职场里面往往流行着：给我的钱多我就好好干，钱少我就怠工。这种工作思维使得工作的积极主动性很差，也就是敬业精神不够好。

当然最主要的责任还是在企业方，公司对员工的态度，对员工的培养，都未免有些势力和功利，就无法充分调动下属的积极性，同时非我族类其心必异的思想，使得老板不敢授权。这一切就造成了今天的现状：员工下班走，老板累成狗。